Trou de 20 millions dans le budget restauration, la CFE-CGC/UNSA attaque la Direction en justice !
05-03-2010
Après plusieurs sommations, la Direction refusant toujours la restitution des sommes prélevées, la CFE-CGC/UNSA via le CE de SCE – 0range Business Services, où elle est majoritaire, a, le 1er décembre 2009, assigné la Direction de France Telecom devant le tribunal de Grande Instance de Paris, pour que l'argent soit rendu, en proportion de ce que FT a indûment capté du CE.
Il y a pire : pendant 3 ans, la Direction a bloqué les sommes servant à l’aide sociale (1, millions d’euros par an), sommes pourtant prévues dans les budgets ASC, et, au plus fort de la crise sociale actuelle, ne les a délvrées qu’au compte-goutte !
L’Accord Groupe sur le Télétravail a été signé le 22 Juin 2009.
La CFE-CGC/UNSA a été signataire de cet accord après une rude négociation qui aura duré presqu’une année. Or les Directions évitent ou pire refuseraient d’envisager son application. Il serait maintenant question d’une renégociation mentionnée par Olivier Barberot ? Dans le contexte de tension sociale et de souffrance , la CFE-CGC/UNSA a communiqué deux courriers en janvier et fin févrierà la Direction pour relancer cette application de l’accord. La CFE-CGC/UNSA attend toujours une réponse concréte ….
La CFE-CGC/UNSA a été signataire le 6 avril 2006 de l’Accord Groupe ayant mis en place le Plan Epargne Retraite Collectif- PERCO- qui offre aux salariés le souhaitant la possibilité de compléter leur future retraite.
Dans le contexte des réformes difficile sur les retraites, ce dispositif appelle à une grande vigilance de la part des représentants de la CFE-CGC/UNSA au Conseil de Surveillance de ce Plan ainsi qu’à la Commission de Suivi de l’Accord.
Voir l’analyse et le bilan lors de la Commission de Suivi du 15 février 2010 :
Les annonces faites lors de
la présentation des résultats 2009 sont loin d'être rassurantes :
-chiffre
d'affaire en baisse à l'international,
-poursuite
de la folle politique de versement des dividendes,
-maintien
dans la Direction actuelle des principaux responsables de la crise sociale.
Seule nouvelle
réconfortante, le relatif maintien de l'activité en France. La CFE-CGC/UNSA, au
nom des salariés du groupe, remercie les clients de leur confiance.
Depuis le début de l’année, l’Observatoire a recensé 7 suicides et 3 tentatives avec, parmi les victimes, une proportion toujours importante de téléconseillers en centres d’appel, issus de la maison. Cette situation est le fruit d’une organisation du travail inhumaine qui a sévi pendant des années et ses conséquences vont perdurer encore longtemps ; d’autant plus longtemps que, en dépit des efforts ostensiblement affichés par l’entreprise pour se remettre en cause, rien n’a fondamentalement changé sur le terrain.
D'ailleurs, la direction continue imperturbablement à vouloir étouffer ces drames en décrétant qu'ils sont le fruit d'une situation personnelle difficile. Et même quand une expertise externe vient prouver le lien avec le travail (suicide à Annecy de septembre dernier), elle refuse encore de le reconnaître. Elle fait d'ailleurs tout pour empêcher les CHSCT de mener des enquêtes. Mais, appuyés par l'inspection du travail, la caisse d'assurances maladie, et tous les acteurs sociaux concernés, les CHSCT réagissent.
Le 28 septembre 2009, un téléconseiller du 1016 à France Télécom - Orange se jette du haut d'un viaduc et laisse dans sa voiture un courrier accusateur pour l'entreprise. Le CHSCT a demandé à un cabinet externe de mener une enquête sur ce drame. Après l'enquête nationale du cabinet Technologia en décembre, c'est un deuxième rapport accablant pour l'entreprise.
Une bonne "I N I T I A T I V E" de La Poste Finances du 01/07/2009 concernant les CR3 et COTOREP dont on pourrait souhaiter qu'à la place de LaPoste TPC/TPAC ou retrouve les mots FT TPA/TPS pour les mêmes personnels. Pensons que c'est possible et alors oui on le verra.
Veuillez trouver ci joint cet accord dont nous rêvons tous...
France Telecom refuse de rembourser l'argent des salariés
19-02-2010
Par un courrier du 16 février 2010, France Telecom, sous la plume de Laurent Zylberberg, refuse de restituer aux CE et CCUES l'argent non dépensé en matière d'aides pécuniares et de restauration - pour un montant total d'environ 25 millions d'euros.
L'explication donnée est particulièrement fumeuse :il s'agirait d'aléas de gestion, assumés par FT, en positif comme en négatif.
Mais, comme il n'y a jamais eu de négatif.
La CFE-CGC/UNSA a donc décidé immédiatement de porter en plainte en justice pour récupérer l'argent des salariés de FT et de ses institutions sociales.
Un trou de 20 millions dans le budget restauration ...
15-02-2010
Gestion des Activités sociales et culturelles de France Télécom
Communiqué du 16 février 2010
Un trou de 20 millions dans le budget restauration,
actuellement sous gestion de la direction de l’entreprise.
LaCFE-CGC/UNSAattaque la Direction en justice !
Le budget annuel des activités sociales et culturelles de France Télécom s’élève à plus de 160 millions d’euros dont plus de 60 devraient être dédiées intégralement à la restauration. La Direction refuse de rendre des comptes sur la gestion de cette activité et a prélevé indument plus de 20 millions d’euros en quatre ans !
Le passage du système de paye vers la plateforme dénommée H@RP s'est déroulé globalement de manière correcte .
Cependant, la CFE-CGC/Unsa met l'index sur une communication déficiente vers les salariés et de nombreux "petits problèmes"......
La CFE-CGC/Unsa a donc adressé une demande au Directeur des Services Partagés RH d'un bilan CSRH et d'un plan de communication adapté vers tous les salariés
communique de presse - activites sociales - 16 février 2010
Télétravail : relance du 23-02-2010
